En asesorías fiscales en Gijón como la nuestra también ofrecemos tanto a empresas como a particulares asesoramiento en cuestiones laborales, y uno de los asuntos que se incluye en este servicio es la ayuda en procesos de conciliación ante el SMAC, de los cuales vamos a hablar en las siguientes líneas de esta entrada.
Para quien no sepa qué es el SMAC, en Asturiana De Asesoramiento explicamos que se trata del Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación que hay en todas las comunidades autónomas para conseguir acuerdos entre empresas y trabajadores ante disputas laborales, sobre todo casos de despidos ilegales o improcedentes. El objetivo es doble. Por un lado, ambas partes pueden llegar a un acuerdo y evitar procesos judiciales más costosos y largos en el tiempo y, por otro lado, la Administración de Justicia evita muchos juicios con este procedimiento contribuyendo a la reducción de la ya de por sí saturación de los juzgados.
En las asesorías fiscales en Gijón advertimos de que al SMAC no es obligatorio acudir con abogado, pero sí recomendable, sobre todo en el caso de empleados despedidos, que verán mucho mejor defendidos sus derechos en el acto de conciliación.
No hay un arbitraje de por medio, es decir, no hay terceras personas que medien en el conflicto, sino que han de ser las partes las que acuerden un pacto o no. Si se llega a un acuerdo, en el acto de conciliación se zanjan los asuntos mediante un escrito que tiene exactamente la misma validez que una sentencia judicial, mientras que si no llega a un acuerdo, se deja por escrito y ya es decisión de las partes si demandan a la contraria.
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