Algunas asesorías fiscales en Gijón, como la nuestra, también abarcamos servicios de asesoría laboral, por lo que podemos ayudar a las empresas de cierta entidad y número de empleados a elaborar su propio convenio colectivo, que es un conjunto de normas que regulen las condiciones de trabajo más básicas de la compañía para no tener que depender del convenio general de la profesión, ya que en algunos sectores ni siquiera existe y han de aplicarse convenios que más encajen en la actividad.
Desde el año 2012, con la reforma laboral que entró en vigor, los convenios propios de cada empresa que podemos elaborar en Asturiana De Asesoramiento tienen prioridad sobre los generales de cada sector. Y su elaboración, que regula cuestiones como el salario, los horarios, las jornadas anuales, las vacaciones, el tipo de contratación o el régimen disciplinario, entre otras, tiene muchas ventajas, comenzando por la evidente de que el convenio se adaptará mejor a las necesidades de la compañía que el del sector.
Hay que tener en cuenta, además, que las empresas que no cuentan con su propio convenio están en condiciones de desventaja respecto a las empresas de la competencia que cuenten con ellos, un motivo ya de por sí importante como para solicitar su redacción a asesorías fiscales en Gijón como la nuestra. No en vano, se puede establecer una política retributiva propia para que, por ejemplo, los salarios estén vinculados a los resultados de la empresa o establecer grupos profesionales propios y movilidad funcional.
Los trabajadores también se ven beneficiados si se crean fórmulas de conciliación familiar, personal y laboral, e incluso posibilidades de teletrabajo en ciertos puestos de la empresa si la actividad lo permite, pero también mecanismos disciplinarios propios, algunas de las ventajas de tener convenio propio.
Artículos relacionados